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Qualitätsmanagement
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Wenn
"normale" Kommunikationstrainer Allgemeinmediziner sind, dann sind
GFK-Trainer Kardiologen (Herzspezialisten - die Gewaltfreie Kommunikation
wird auch die Sprache des Herzens genannt).
Und diese Ausbildung dauert und kostet auch seinen Preis.
Leider ist nicht immer das wo "Gewaltfreie Kommunikation" drauf
steht, auch GFK drin. Wie kann man sich als Interessent orientieren?
* die Zugehörigkeit des Trainers zur weltweiten GFK-Organisation,
die Marshall Rosenberg begründet hat und leitet: das CNVC: zertifizierter
Trainer, im Zertifizierungsprozess, nicht zertifiziert
* die Zugehörigkeit des Trainers zu nationalen/ regionalen Netzwerken.
Z.B. kommen beim Netzwerk in Österreich nur Trainer auf die Homepage
unter Seminare, die mind. 25 Tage bei zertifizierten Trainern absolviert
haben
* die Spezialisierung nur auf GFK-Seminare/ -Inhalte
* die Anzahl der besuchten Seminartage bei Rosenberg und anderen
zertifizierten Trainern
* die Bereitschaft ein Rollenspiel ala GFK durchzuführen und ein
deutlich sichtbares Erfolgserlebnis nachher. Entweder, dass eine
Lösung gefunden wird, die für alle passt oder dass in den Kategorien
Verständnis, Kooperationsbereitschaft und Qualität der Beziehung
Verbesserungen zu sehen sind
* Trainerausbildung und Erfahrung als Trainer
* Felderfahrung (z.B. als Führungskraft, in einer bestimmten
Branche)
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Aus- und Fortbildungen:
* Ich habe derzeit ca. 112 Tage Aus- und Fortbildung im Rahmen der
GFK hinter mir (Manche Trainer bieten GFK-Seminare/ Teilmodule schon
mit 2 Tagen Ausbildung an, auf der Homepage des Vereins Gewaltfreie
Kommunikation Austria können nur Trainer mit mind. 25 Tagen Ausbildung
ihre Seminare anbieten)
* Ich besuche jährlich mind. eins der beiden GFK-Trainertreffen
im deutschsprachigen Raum (im Februar in München/ im Oktober
in Niederkaufungen), um mich mit Kollegen auszutauschen und voneinander
zu lernen (6-8 Tage pro Jahr insgesamt)
* Ich bin über die weltweite Dachorganisation CNVC zertifiziert
und damit einer Gemeinschaft von derzeit ca. 250 GFK-Trainern verbunden
* Ich assistiere bei Trainings von Kollegen und arbeite ab und zu
mit Assistenten zusammen, um neue Inspirationen zu bekommen
* Ich habe ein kleines Trainerkollegen-Netzwerk, in dem wir uns regelmäßig
über unsere Seminare austauschen (Peer-Supervision)
* Ich bin im österreichischen, deutschsprachigen und weltweiten
Netzwerken aktiv (vor allem über Yahoo-Groups sowie über
Trainertreffen/ Festivals)
* Ich besitze fast alle GFK-Bücher/ CDs/ DVDs, um umfassend informiert
und auf dem jeweils neuen Stand zu sein |
Seminarorganisation/ - gestaltung
* Ich nehme max. 12 TN bzw. eine/n AssistentIn, wenn es mehr werden
(bei Führungskräftetrainings 4-8 TN)
* Ich mache meine Seminare in einem großen Raum von ca. 40 qm
sowie mind. noch einem weiteren Raum für Gruppenarbeiten
* Ich hole mir das Feedback der TN ein: Morgen- und Abendrunden
* Ich biete ein umfassendes Skript an (für 2tägige Seminare
zwischen 60-80 Seiten/ für 6-9 Trainings zwischen 100-120 Seiten)
* Ich mache ein Flipchartprotokoll, brenne es auf eine CD-Rom, auf
der auch das Skript als PDF-Dokument enthalten ist, sowie eine weitere
Reihe von frei downloadbaren Materialien zur GFK |
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