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Supervision
Sie möchten...
* sich regelmäßig Zeit nehmen und das Miteinander im Team
anschauen?
* Teamkonflikte nachhaltig lösen?
* die Zusammenarbeit auf der Organisationsebene so gestalten, dass
es für alle Beteiligten gut passt?
* einander in ihrer Zusammenarbeit wertschätzen?
* den Umgang mit ihren Kunden auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation
(GFK) reflektieren? |
Dann würde ich gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.
Meine Supervision richtet sich nach den Lern- und Reflexionswünschen
der Gruppe.
Zu Beginn einer Sitzung geht es um die Themensammlung und -auswahl,
danach wird an den jeweiligen Themen gearbeitet.
Schwerpunkt meiner Arbeit ist die GFK. Daneben arbeite ich auch mit:
* der Moderationsmethode
* dem systemischen Ansatz und Elementen der Aufstellungsarbeit
* der Arbeit mit dem Inneren Team nach Schulz von Thun
* Elementen aus dem Erfahrungsschatz der Gruppendynamik
* dem Ansatz der Soziokratie
Die Übergänge von Supervison zur Teamentwicklung sind fließend.
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Haltung des Supervisors
* unabhängig/ jedem gegenüber einfühlsam = allparteilich
* wertschätzend
* innerlich frei, neutral
* präsent |
Preise
nach Vereinbarung |
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