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Teamentwicklung
Sie möchten...
* gut in ihrem Team zusammenarbeiten?
* den Sand aus dem Getriebe entfernen, sich von Altlasten verabschieden
und konstruktiv zusammenarbeiten?
* eine Begleitung, die auch im Konfliktfalle souverän bleibt und beim
Klären der Konflikte helfen kann?
* als Chef gemeinsam mit Ihrem Team gute Rahmenbedingungen für
selbstverant-wortliches Arbeiten schaffen? |
Dann würde ich gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.
Für mich ist Teamentwicklung eine Mischung aus Training, Mediation,
Moderation und Supervision.
Das offene Ansprechen der wesentlichen Konflikte sowie ein kooperativer
Führungsstil führen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre,
Vertrauen sowie Freude an der Zusammenarbeit.
In der Teamentwicklung geht es zum einen um das Aufarbeiten "alter"
Konflikte, der gemeinsamen Gestaltung der konkreten Arbeitsabläufe
sowie dem Etablieren regelmäßiger Besprechungszeiten, um
das Miteinander zu reflektieren. |
Für die Verwirklichung stehen zwei
wichtige Ansätze zur Verfügung:
1) Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg
2) Die Soziokratie (begründet von Gerald Endenburg)
Ich würde das Team gerne über einen längeren Zeitraum
von 3-6 Monaten begleiten und das Knowhow dieser beiden Ansätzen
weitergeben. |
Preise
nach Vereinbarung |
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